Nabór kandydatów na stanowisko pracy: specjalista/specjalistka do spraw obsługi projektów i programów.
Na podstawie Uchwały 03/08/2026 z dnia: 03.08.2026 w sprawie: zatwierdzenia zmian Regulaminu Pracy Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Społeczności Lokalnej „Mroga”, Zarząd Stowarzyszenia ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy: specjalista/specjalistka do spraw obsługi projektów i programów – kod zawodu: 242232 (Klasyfikacja zawodów i specjalności).
Data publikacji: 28.08.2026 r.
Protokół
z przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
z przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
1. W odpowiedzi na zaproszenie Zarządu Stowarzyszenia do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej - udział wzięły dwie osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
2. Po przeprowadzonych rozmowach kwalifikacyjnych Zarząd Stowarzyszenia zdecydował o podjęciu dalszych czynności, zmierzających do zatrudnienia na stanowisko specjalista/specjalistka do spraw obsługi projektów i programów Pani Katarzyny Wójciak.
Prezes Zarządu Piotr Nowacki
-------------------------------------------------
Data publikacji: 18.08.2026 r.
Protokół
z analizy dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
z analizy dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
1. W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy: specjalista/specjalistka do spraw obsługi projektów i programów – kod zawodu: 242232 (Klasyfikacja zawodów i specjalności):
- wpłynęły dwa komplety dokumentacji osobowej.
2. Po analizie złożonej dokumentacji konkursowej stwierdzono:
- dwa komplety dokumentacji osobowej spełniają wymagania konieczne i przechodzą do dalszego etapu procesu rekrutacji. Kandydatyki/kandydaci otrzymaj telefoniczną informację
o statusie dokumentacji, terminie i miejscu przeprowadzenia II etap - rozmowy kwalifikacyjnej.
Prezes Zarządu Piotr Nowacki
-------------------------------------------------
Data publikacji: 06.08.2026 r.
Na podstawie Uchwały 03/08/2026 z dnia: 03.08.2026 w sprawie:
zatwierdzenia zmian Regulaminu Pracy Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenie Na Rzecz Rozwoju Społeczności Lokalnej „Mroga”,
Zarząd Stowarzyszenia
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy: specjalista/specjalistka do spraw obsługi projektów i programów – kod zawodu: 242232 (Klasyfikacja zawodów i specjalności)
Warunki zatrudnienia i pracy:
1. Umowa o pracę:
- etap 1 - 1 etat na okres próbny – 3 miesiące
- etap 2 - 1 etat czas nieokreślony
2. Praca stacjonarna: 95-040 Koluszki, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 9B, w razie potrzeby: praca w delegacji wyjazdowej.
3. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze. Praca biurowa wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
Zakres obowiązków:
1. Udział w projektach i programach planowanych do realizacji i realizowanych przez Stowarzyszenie w zakresie:
- uczestniczenie w przygotowaniu wniosków aplikacyjnych, biznes planów, analiz finansowych, analiz ekonomicznych oraz przygotowanie pozostałej dokumentacji aplikacyjnej;
- opracowywanie koncepcji programów/projektów, zarządzanie źródłami finansowania;
- tworzenie planów/harmonogramów komunikacji w projektach/programach;
- opracowywanie założeń do projektów/programów, w tym m.in.: określenie działań dotyczących wsparcia zgodnie z wytycznymi, przygotowywanie planu i harmonogramu realizacji projektów/programów, opracowywanie harmonogramu płatności;
- pozyskiwanie partnerów do projektów oraz uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji projektów we współpracy z partnerami projektów;
- gromadzenie informacji o procedurach i zasadach pozyskiwania środków oraz wytycznych dot. realizacji projektów dofinansowanych z Funduszy Europejskich i innych źródeł;
- gromadzenie, przetwarzanie i bieżąca aktualizacja danych beneficjentów ostatecznych projektów/programów;
- gromadzenie i przetwarzanie danych niezbędnych do przygotowywanie wniosków o płatność;
- prowadzenie dokumentacji z oznakowaniem i opisem zgodnym z obowiązującymi przepisami, wytycznymi dot. projektów/programów;
- współpraca z zespołami odpowiedzialnym za realizację projektów oraz innymi jednostkami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie obsługi projektów;
- koordynowanie przepływu informacji i materiałów potrzebnych do prawidłowego rozliczenia projektów na wszystkich etapach realizacji;
- przygotowywanie i wprowadzanie zmian we wnioskach o dofinansowanie aplikujących o środki na realizację projektów/programów;
- pilnowanie przestrzegania procedur oraz terminowe przygotowywanie sprawozdań okresowych i końcowych, harmonogramów płatności i wniosków o płatność;
- monitorowanie oraz analizowanie postępu realizacji projektów/programów;
- monitorowanie efektywności wdrażanego projektu;
- monitorowanie i ewaluacja projektów/programów;
2. Wsparcie doradcze zainteresowanych – potencjalnych wnioskodawców oraz wnioskodawców realizujących projekty/programy.
3. Udział i wsparcie organizacyjne pracy organów statutowych Stowarzyszenia.
4. Współpraca z obsługą księgowo-kadrowo-rachunkową Stowarzyszenia.
5. Wykonanie innych prac wynikających z bieżących działań Biura LGD.
Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Staż pracy – minimum 3 lata.
3. Znajomość problematyki w zakresie realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
4. Znajomość zasad podejścia LEADER.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, programów do prezentacji.
6. Prawo jazdy kat. B.
Kwalifikacje i wymagania pożądane oraz doświadczenie zawodowe:
1. Wykształcenie wyższe kierunkowe – zgodne z stanowiskiem pracy, np. polityki regionalna/UE, zarządzanie projektami, zarządzanie funduszami, itp.
2. Staż pracy w podmiotach zajmujących się tematyka funduszu UE – minimum 1 rok
3. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, programów do prezentacji lub znajomość pracy biurowej (poparta certyfikatami, zaświadczeniami, itp.).
4. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
5. Dostępność samochodu osobowego do wykorzystania w pracy
Dodatkowe preferowane cechy kandydata:
1. Zaangażowanie społeczne i chęć pracy przy projektach społecznych.
2. Myślenie projektowe.
3. Rozumienie potrzeb i walorów i specyfiki obszarów wiejskich.
4. Dyspozycyjność w dni wolne od pracy (udział i organizacja eventów, wydarzeń, itp.)
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys – curriculum vitae.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego według załączonego wzoru.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe.
6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
7. Kserokopia prawa jazdy
8. Dodatkowo: oświadczenie o posiadaniu lub prawie do użytkowania auta i wyrażeniu zgody przez kandydata na wykorzystanie prywatnego auta do wyjazdów służbowych.
Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych w celu skorzystania z dodatkowych uprawnień, jest dobrowolne, ale niezbędne aby zrealizować uprawnienie. Dane przetwarzane są na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody kandydata. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).
Miejsce i termin składania dokumentów:
- do 14 sierpnia 2026 r., godzina 15.00;
- biuro Stowarzyszenia: 95-040 Koluszki, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 9B
Dodatkowe informacje:
1. Nabór przeprowadza się w dwóch etapach:
I. Wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze;
II. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne.
2. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne i zostaną zakwalifikowani do II etapu, otrzymaj telefoniczną informację o statusie dokumentacji, terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu.
3. Szczegółowych informacji dotyczących zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy udziela – Prezes Zarządu: Piotr Nowacki, w godz. od 10:00 do 14:00, tel. +48 791 791 530 wew. 3, adres e-mail: stowarzyszenie.mroga@wp.pl
4. Stowarzyszenie powtórzy nabór w przypadku nie wyłonienia kandydata na stanowisko pracy.
1. Umowa o pracę:
- etap 1 - 1 etat na okres próbny – 3 miesiące
- etap 2 - 1 etat czas nieokreślony
2. Praca stacjonarna: 95-040 Koluszki, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 9B, w razie potrzeby: praca w delegacji wyjazdowej.
3. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze. Praca biurowa wykonywana przy naturalnym i sztucznym oświetleniu.
Zakres obowiązków:
1. Udział w projektach i programach planowanych do realizacji i realizowanych przez Stowarzyszenie w zakresie:
- uczestniczenie w przygotowaniu wniosków aplikacyjnych, biznes planów, analiz finansowych, analiz ekonomicznych oraz przygotowanie pozostałej dokumentacji aplikacyjnej;
- opracowywanie koncepcji programów/projektów, zarządzanie źródłami finansowania;
- tworzenie planów/harmonogramów komunikacji w projektach/programach;
- opracowywanie założeń do projektów/programów, w tym m.in.: określenie działań dotyczących wsparcia zgodnie z wytycznymi, przygotowywanie planu i harmonogramu realizacji projektów/programów, opracowywanie harmonogramu płatności;
- pozyskiwanie partnerów do projektów oraz uczestniczenie w opracowywaniu koncepcji projektów we współpracy z partnerami projektów;
- gromadzenie informacji o procedurach i zasadach pozyskiwania środków oraz wytycznych dot. realizacji projektów dofinansowanych z Funduszy Europejskich i innych źródeł;
- gromadzenie, przetwarzanie i bieżąca aktualizacja danych beneficjentów ostatecznych projektów/programów;
- gromadzenie i przetwarzanie danych niezbędnych do przygotowywanie wniosków o płatność;
- prowadzenie dokumentacji z oznakowaniem i opisem zgodnym z obowiązującymi przepisami, wytycznymi dot. projektów/programów;
- współpraca z zespołami odpowiedzialnym za realizację projektów oraz innymi jednostkami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie obsługi projektów;
- koordynowanie przepływu informacji i materiałów potrzebnych do prawidłowego rozliczenia projektów na wszystkich etapach realizacji;
- przygotowywanie i wprowadzanie zmian we wnioskach o dofinansowanie aplikujących o środki na realizację projektów/programów;
- pilnowanie przestrzegania procedur oraz terminowe przygotowywanie sprawozdań okresowych i końcowych, harmonogramów płatności i wniosków o płatność;
- monitorowanie oraz analizowanie postępu realizacji projektów/programów;
- monitorowanie efektywności wdrażanego projektu;
- monitorowanie i ewaluacja projektów/programów;
2. Wsparcie doradcze zainteresowanych – potencjalnych wnioskodawców oraz wnioskodawców realizujących projekty/programy.
3. Udział i wsparcie organizacyjne pracy organów statutowych Stowarzyszenia.
4. Współpraca z obsługą księgowo-kadrowo-rachunkową Stowarzyszenia.
5. Wykonanie innych prac wynikających z bieżących działań Biura LGD.
Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie wyższe.
2. Staż pracy – minimum 3 lata.
3. Znajomość problematyki w zakresie realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
4. Znajomość zasad podejścia LEADER.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, programów do prezentacji.
6. Prawo jazdy kat. B.
Kwalifikacje i wymagania pożądane oraz doświadczenie zawodowe:
1. Wykształcenie wyższe kierunkowe – zgodne z stanowiskiem pracy, np. polityki regionalna/UE, zarządzanie projektami, zarządzanie funduszami, itp.
2. Staż pracy w podmiotach zajmujących się tematyka funduszu UE – minimum 1 rok
3. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie edytora tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, programów do prezentacji lub znajomość pracy biurowej (poparta certyfikatami, zaświadczeniami, itp.).
4. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
5. Dostępność samochodu osobowego do wykorzystania w pracy
Dodatkowe preferowane cechy kandydata:
1. Zaangażowanie społeczne i chęć pracy przy projektach społecznych.
2. Myślenie projektowe.
3. Rozumienie potrzeb i walorów i specyfiki obszarów wiejskich.
4. Dyspozycyjność w dni wolne od pracy (udział i organizacja eventów, wydarzeń, itp.)
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys – curriculum vitae.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego według załączonego wzoru.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe.
6. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
7. Kserokopia prawa jazdy
8. Dodatkowo: oświadczenie o posiadaniu lub prawie do użytkowania auta i wyrażeniu zgody przez kandydata na wykorzystanie prywatnego auta do wyjazdów służbowych.
Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych w celu skorzystania z dodatkowych uprawnień, jest dobrowolne, ale niezbędne aby zrealizować uprawnienie. Dane przetwarzane są na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody kandydata. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).
Miejsce i termin składania dokumentów:
- do 14 sierpnia 2026 r., godzina 15.00;
- biuro Stowarzyszenia: 95-040 Koluszki, ul. Gen. Wł. Sikorskiego 9B
Dodatkowe informacje:
1. Nabór przeprowadza się w dwóch etapach:
I. Wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze;
II. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne.
2. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne i zostaną zakwalifikowani do II etapu, otrzymaj telefoniczną informację o statusie dokumentacji, terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu.
3. Szczegółowych informacji dotyczących zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy udziela – Prezes Zarządu: Piotr Nowacki, w godz. od 10:00 do 14:00, tel. +48 791 791 530 wew. 3, adres e-mail: stowarzyszenie.mroga@wp.pl
4. Stowarzyszenie powtórzy nabór w przypadku nie wyłonienia kandydata na stanowisko pracy.
Prezes Zarządu Piotr Nowacki
Data publikacji: Czwartek, 6 Sierpnia 2026. Godzina: 14:58.
